Er zijn twee soorten vaardigheden die u geschikt maken voor het werk wat u doet. Allereerst zijn daar de hard skills. Daaronder verstaan we uw leer- en werkniveau en uw opleiding die u heeft gevolgd. Daarnaast staan de soft skills. Dit zijn vaardigheden die in uw persoonlijkheid zelf zitten. Het gaat in dat geval om zaken als emotionele stabiliteit, stressbestendigheid en bijvoorbeeld uw omgang met anderen. Deze laatst benoemde vorm, de soft skills, krijgen tijdens een opleiding vaak nauwelijks aandacht waardoor ze niet bij iedereen even goed zijn ontwikkeld. Het is goed om, wanneer uw soft skills wel een duwtje in de rug kunnen gebruiken, een bedrijfstrainer soft skill in te schakelen. We keken naar de kosten hiervan en daarnaast keken we naar wat u zoal leert van een bedrijfstrainer soft skill.
De prijs van een bedrijfstrainer soft skill
Een bedrijfstrainer soft skill kunt u op meerdere manieren inhuren. We hebben de meest gebruikte methodes voor u toegelicht.
| Wat voor training volg je | Aantal deelnemers | Aantal dagen | Prijs voor de training |
| Training effectief solliciteren | Minimaal 3, maximaal 20 | 1 | `295 euro |
| Training omgaan met moeilijke mensen | Minimaal 3, maximaal 20 | 1 | 295 euro |
| Omgaan met stress | Minimaal 3, maximaal 20 | 1 | 295 euro |
| Training 1 op 1 | 1 | 1 | 395 euro |
Wat zijn soft skills
Onder soft skills valt een heel pakket persoonlijke eigenschappen. De ene persoon heeft deze van nature sterker ontwikkeld dan de ander. Het gaat naast algemene persoonlijke eigenschappen om sociale vaardigheden, communicatieve vaardigheden, taalvaardigheid, persoonlijke gewoontes, vriendelijkheid en optimisme. Ook het vermogen om u te kunnen inleven in de ander valt onder de soft skills. Wanneer u dit zo leest begrijpt u gelijk waarom deze vaardigheden goed ontwikkeld dienen te zijn wanneer u werkt vanuit een management functie. Wanneer u zwak bent op een van deze punten zult u minder productief zijn doordat u minder goed zaken kunt communiceren met anderen.
Goed om vooraf te doen
Wanneer u niet verder komt in uw loopbaan is het goed om vooraf te kijken welke soft skills bij u mank lopen. Het is kortom goed om uzelf eens serieus onder de loep te nemen en te kijken welke persoonlijke vaardigheden u niet goed heeft ontwikkeld. Dat doet u wanneer u al werkzaam bent binnen een bedrijf door te praten met uw leidinggevende. Deze zal in dat geval waarschijnlijk met punten komen waar u zelf geen erg in heeft. Zaken als uw stressbestendigheid kunnen ervoor zorgen dat u volledig blokkeert. Een leidinggevende die u goed observeert haalt deze punten er zo uit. Wanneer u om wat voor andere reden dan ook niet goed functioneert kunt zich laten doorverwijzen via de bedrijfsarts naar een bedrijfspsycholoog. Deze zal een competentietest bij u afnemen en met een profiel komen. Aan de hand van dat profiel kunt u zich melden bij een bedrijfstrainer voor een of meer soft skill trainingen. Wanneer er meerdere punten behandeld dienen te worden kunt u er ook voor kiezen om een persoonlijke training in te plannen. U heeft dan een contact met een bedrijfstrainer waarbij er verder geen andere cursisten aanwezig zijn. U kunt dan meerdere punten behandelen.
De voor- en nadelen van een soft skills training
De voordelen van een soft skills training zijn duidelijk. Doordat u aan uw persoonlijke zwakke plekken gaat werken gaat u beter functioneren. Uw productiviteit neemt toe en daarmee wordt u een waardevollere werknemer voor uw werkgever. Een bijkomend voordeel van deze training is dus ook dat u indien mogelijk promotie kunt maken binnen het bedrijf. De training is in dat geval een investering voor u en de werkgever. Natuurlijk zitten er ook nadelen aan een training soft skills. Zo zal het niet voor iedereen even gemakkelijk zijn om te erkennen dat er bepaalde vaardigheden zijn die niet goed ontwikkeld zijn. Het gevoel van een persoonlijk falen kan gemakkelijk ontstaan. Een bezoek aan de bedrijfspsycholoog wordt al snel gezien als een teken van zwakte. Zeker wanneer er goed wordt gekeken naar uw competenties kan dit behoorlijk confronterend zijn. Het is in dat geval goed om te onthouden dat u een training volgt waar u beter, sterker, en meer geschikt voor uw functie uit zult komen.
Besparen op een soft skills training
Uiteraard kunt u ervoor kiezen om willekeurig een of een paar thema’s te kiezen waaraan u bij uzelf wilt gaan werken. Dit zal een manier zijn die behoorlijk in de papieren kan lopen. Het is verstandiger om bij de bedrijfspsycholoog, die u niets kost, een profiel te laten opstellen. Aan de hand daarvan boekt u een of meerdere trainingen in. Het voorwerk doen is dus heel belangrijk in deze kwestie.
Een soft skills training bekostigen
Een soft skills training kan op meerdere manieren worden bekostigd. Wanneer u als werknemer bij een bedrijf in dienst bent is het goed om te weten dat u recht heeft op een studiekostenvergoeding. Hoe hoog die vergoeding is staat opgenomen in de CAO van uw branche. Daarnaast heeft u recht op een vergoeding van een aantal studie uren. Ook dit staat opgenomen in uw CAO. Heeft u momenteel nog geen baan en bent u werkzoekend, dan vergoedt het UWV doorgaans soft skills trainingen. Met name sollicitatie trainingen vallen hier onder. Bent u werkzaam als ZZP dan kunt u de soft skills training opvoeren bij de belastingaangifte onder de noemer bedrijfskosten.
Prijzen naast elkaar leggen
Bedrijfstrainers hanteren vaak verschillende tarieven. Het is verstandig om eerst prijzen op te vragen voor u een soft skills training inplant. Dat doet u met deze button. U krijgt een overzicht van de mogelijkheden en daarnaast ziet u de tarieven die erbij horen. Een goede vergelijking kan een besparing tot 20 procent opleveren.
